Tháng 9 năm 1987 do yêu cầu phát triển kinh tế của địa phương, anh được giao nhiệm vụ làm Giám đốc Xí nghiệp vật liệu xây dựng Bỉm Sơn: tiếp quản một cơ ngơi là một phân xưởng gạch đất nung bị phá sản của Bộ xây dựng bàn giao cho địa phương quản lý.

Đứng trước khó khăn đầy thách thức, bản thân lại chưa có kinh nghiệm trong công tác quản lý, đã biết bao đêm trằn trọc suy nghĩ có lúc thấy nản lòng. Nhưng hình ảnh của đồng đội đã cùng anh chiến đấu hy sinh, khi đó biết bao gian khổ mà người lính vẫn vượt qua…càng nghĩ, anh càng thấm thía lời dạy của Bác Hồ: “Không có việc gì khó, Chỉ sợ lòng không bền”.

Suy nghĩ! Trăn trở và giải đáp. Với bản chất của người lính, anh nghĩ mình không thể lùi bước, phải vượt lên. Còn suy tư của anh là bản ngã của cuộc đời, ai cũng phải như thế mới là con người đích thực. Anh đã nghĩ suy và quyết định cho bước đi của mình và cả tập thể.

Bằng ý chí và hành động. Được sự quan tâm của cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ban- ngành, đoàn thể của thị xã Bỉm Sơn và tỉnh Thanh Hoá. Với sự cố gắng khắc phục khó khăn, cùng tập thể xí nghiệp nhanh chóng khôi phục sản xuất trở lại, từng bước ổn định lấy lại niềm tin cho người lao động. Trải qua 12 năm là Doanh nghiệp Nhà nước (1987-1999). Anh trăn trở tìm công ăn việc làm cho người lao động. Ngoài sản xuất gạch xí nghiệp còn mở thêm các sản phẩm như: nghiền xi măngếpản xuất gạch xi măng lát nèn, bê tông xốp, gạch lá nem, bột sắn tinh, dệt thảm đay…Chính những việc làm đó đã giữ được Xí nghiệp khỏi nguy cơ phá sản và giải thể. Sản xuất của Xí nghiệp ổn định và có bước phát triển khá, doanh nghiệp tăng thêm hàng trăm công nhân, đời sống của người lao động được cải thiện.

Năm 1999, Xí nghiệp là một trong 10 doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh Thanh Hoá được chọn là bước ngoặt lớn của tập thể lãnh đạo và người lao động công ty. Thách thức mới lại đặt ra, giờ đây chỗ dựa Nhà nước không còn nữa. Công ty cổ phần lại là một mô hình mới. Những khó khăn đặt ra cho tập thể lãnh đạo nhưng trách nhiệm chính là Giám đốc, kiêm Chủ tịch HĐQT Công ty.

Là một Giám đốc giàu nghị lực, năng động, sáng tạo, có bản lĩnh, biết đoàn kết nội bộ. Anh đã chủ động đến các Công ty cổ phần thí điểm trong và ngoài tỉnh học tập kinh nghiệm và vận dụng vào công ty mình.

Qua 21 năm nhất là từ năm 2000-2008, đồng chí đã cùng cùng tập thể lãnh đạo doanh nghiệp sau cổ phần hoá vượt qua mọi khó khăn thách thức, giám nghĩ, giám làm, giám chịu trách nhiệm, tranh thủ và phát huy mọi nguồn lực, tiềm năng để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển doanh nghiệp và đạt được những kết quả toàn diện với tốc độ tăng trưỏng cao, Công ty phát triển nhanh và bền vững.

Anh luôn quan tâm chăm lo củng cố xây dựng tổ chức Đảng “Trong sạch vững mạnh” làm hạt nhân cho sự đoàn kết nhất trí và là chỗ dựa cho chính quyền và các đoàn thể quần chúng trong đơn vị. Phát huy được tinh thần làm chủ của cán bộ, công nhân viên, đoàn kết thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, đưa năng suất, chất lượng sản phẩm của Công ty lên cao. Chủ động xây dựng kế hoạch chiến lược sản xuất kinh doanh, vạch ra bước đi cụ thể của từng giai đoạn về sản xuất, kinh doanh, về đầu tư đổi mới công nghệ.

Năm 1999- 2000 Công ty đã xây dựng Dự án đổi mới công nghệ nghiền xi măng hở sang nghiền xi măng khép kín. Năm 2001 hoàn thành Dự án đầu tư đổi mới công nghệ lò Tuynen và lắp đặt tiếp một dây chuyền máy nghiền xi măng số 2 với công suất 6tấn/h. Với dự án này đã đưa sản lượng gấp 2 lần so với trước; Năm 2003 Công ty đầu tư mở rộng phân xưởng nghiền xi măng, Dự án này khẳng định thương hiệu sản phẩm xi măng PC30 vật liệu xây dựng Bỉm Sơn nhãn hiệu cầu Hàm Rồng…

Đặc biệt là Đề tài thay đổi công nghệ chống bụi, chống ồn dây chuyền sản xuất đá phụ gia xi măng năm 2003-2004 do chính Giám đốc làm chủ đề tài đã đạt hiệu quả cao. Nâng công suất dây chuyền lên gấp 5 lần, làm lợi 441.705đồng/giờ/ máy. Giảm 50% sức lao động, tăng năng suất lao động lên 200% góp phần hạ giá thành sản phẩm, làm lợi cho Công ty mỗi năm hàng trăm triệu đồng. Đề tài này đã được Tổng Liên đoàn lao động Việt nam cấp bằng Lao động sáng tạo năm 2004.

Sự gần gũi, cởi mở giữa Giám đốc với cán bộ, công nhân viên, người lao động thân thiện đã tạo được tình cảm gắn bó chân tình giữa người lao động với lãnh đạo, làm cho mọi người nhận thức được: mình làm việc trước hết vì lợi ích của mình, đồng thời làm cho Công ty phát triển. Mặt khác, anh đã tranh thủ được sự ủng hộ của chính quyền các cấp, các ngành, đoàn thể, các Công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Tạo cho anh sức mạnh, giúp anh hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng đã giao”. Đóng góp một phần đáng kể cho địa phương, cho đất nước.

Với những nỗ lực vươn lên của tập thể Công ty CP vật liệu xây dựng Bỉm Sơn đã được Đảng và Nhà nước tặng thưởng:

- Huân chương Lao động hạng 3 thời kỳ 1995-1999, hạng Nhì năm 2001, thời kỳ 1999-2003.

- Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2008, thời kỳ 2003-2008

- 05 lá cờ thi đua của Chính phủ trao tặng năm 2001,2003,2004,2006 và 2007.

Bản thân anh được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen. Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao Động hạng Ba và danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Anh Nguyễn Tất Quán, từ người lính trải qua các giai đoạn công tác trong nhiều lĩnh vực. Nhưng có lẽ “bến ga” duyên phận anh đã đỗ hiện nay là nơi để lại trong anh nhiều kỷ niệm nhất. Biết bao thử thách đã qua càng giúp anh nghị lực vươn lên. Với bản lĩnh trung thục , chân thành với mọi người song lại rất năng động, nhạy cảm nắm bắt đựơc sự nghiệp đổi mới của Đảng để vận dụng sáng tạo vào hoàn cảnh của đơn vị mình. Anh đã quy tụ được sự đoàn kết và khả năng sáng tạo của cán bộ, công nhân toàn Công ty.

Những việc làm bằng suy nghĩ và hành động thực tiễn của anh, nhiều năm qua đã nói lên một điều: Anh là cán bộ Đảng viên, là một công dân trung thành với Đảng, với Tổ Quốc, với nhân dân. Trong anh luôn suy nghĩ phải phấn đấu suốt đời: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”./.